學員心得,  家族系統排列,  工作與財富

組織排列讓我有全局視角

我去上組織排列工作坊的目的是,公司的員工正好都換了一批新人,我想知道這群是否是對的人,還有在帶領新員工方面,有甚麼要注意的。

透過排列,有看到其中一位員工C可能會需要我特別留意。我當初用她,也是求存,因為找了很久都沒有適合的人選,為了要有人交接工作,就勉強用了。排列後的那段期間,公司非常忙,我的翻譯班次也多,只要員工C一犯錯,我就特別不耐煩,甚至和她說話都沒甚麼耐心。

這段時間也找了工讀生來幫忙,其中一位之前就當過我的加工人員,她的態度積極,工作效率高,反應快。我和我老公都很中意她。於是興起了將這個職務換人的想法。而這位工讀生本來還有其他兼差的工作,還有要接送小孩的問題。就在我決定要換人的同時,她的兼差工作突然就不用再去了。小孩的問題也想到解決方法。

原本我很有可能會繼續留著員工C,想說我有責任要教育或訓練她,但透過組織排列,我覺得我對請員工C離開,雇用更適合的那位兼職人員,我的態度是很堅定的。也因此,整個事情處理起來就很順暢的。

透過組織排列,讓我能暫時從公司中抽離出來,看到整個畫面,做全盤的考量而不是一直陷入在眼前處理的事情上。個人認為,不論是公司老闆或者擔任主管職務的人,可以透過組織排列有新發現,還有機會和其他人交流心得! 所以誠心推薦給各位!!

Paula

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x